第二批“不忘初心、服膺使命”主题教育发展以来，漯河玻纤院党委当真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，对峙主题教育与各项“五结合五确保”总体工作思路，即：主题教育与深入思想解放、提升能力水平相结合，确保理论进建有收成；与深入红色教育、进建先进典型相结合，确保思想政治受洗礼；与阐扬保险职能、加强党的建设相结合，确保干事创业敢担任；与深入转变风格、全面实现年度指标相结合，确保服务职工解难题；与深入党员旗号作用、营造优良政治生态相结合，确保清正清廉作表率，高质量发展主题教育各项沉点工作，获得阶段性功效。

       一是凸起组织系统保险。明确院党委是抓好主题教育的责任主体，党委重要掌管同道推广第一责任人职责，其他成员履杏装一岗双责”。成立院主题教育辅导幼组，院党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党委副书记牵头成立辅导幼组办公室，党委委员、党群工作部掌管人任副主任，成员由党群工作部有关同道组成。明确辅导幼组对各单元、部门督促领导职责，确定辅导幼组办公室重要职责。成立工作联系机造，明确辅导联系点、确定对接人，设立主题教育工作微信群，确立推动情况周报造度，提高主题教育推动效能。

       二是凸起丰硕教育载体。沉点组织、有序推动“六个一”活动：组织一次升国旗、院旗活动。强化全院党员干部初心使命教育，深入爱国爱院情怀；进行一次宣告建国留想勋章活动。有34名新老员工获留想勋章，坚定宽大干部员工接续奋斗刻意，进一步弘扬院创新图强企业文化；参与一次建国70周年江苏成就展，体现发展成就，引发“惟鼎新者进，惟创新者强，惟鼎新创新者胜”奋斗逐梦周到；发展一次党员干部大会商，各党总支部发展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”专题会商，疏导宽大党员干部职工同向发力、多点突破，全身心投入深入鼎新和创新发展；进行一次培训班，创办“不忘初心、服膺使命“主题的党务干部业务提升班，集中3天封关式培训，强化党建引领、推进党建保险职能阐扬；争办一件实事功德，组织党员为身边职工人民至少1件实事功德，推进主题教育实效落地。

       三是凸起与留想建院55周年相融合。在院班子集中进建基础上，院班子深刻进行了进建钻研。深刻理解和进建中国共产党的初心和使命：为中国人民谋幸福，为中华名族谋回复。并结合回首院成立55年的过程，体味建院初心“为职工谋幸福，为企业谋发展，为社会创财富”；钻研院发展战术以及十四五发展规划等，设置实现高质量发展、打造“新资料领域一流转造院所”的信念和刻意。

       四是凸起营造优良氛围。综合利用“两网两号两报”做好宣传，两网指内部网、表部网，两号指微信公家号和企业微信号，两报指《漯河玻纤院院报》和主题教育简报，形成宣传合力，实时颁布主题教育新闻，深挖主题教育各类先进典型，丰硕进建大局和进建内容，阐扬典型和示范引领作用，正向疏导、自动发声，营造了悟初心、守初心、践初心的壮大声势，为发展好主题教育营造了优良的舆论氛围。

       下一步，院党委将依照既定工作部署，坚定做到“四个贯通始终”，即把进建教育贯通始终、把调查钻研贯通始终、把检视问题贯通始终、把整改落实贯通始终。狠抓“四个保障”，保障组织执行到位、保障督促领导到位、保障氛围营造到位、保障纪律要求到位。缜密联系基层现实，着力推动主题教育落地见效，推动解决职工人民最急迫最期盼问题,推动全面实现岁首造订的年度经营指标及六方面35个沉点专项工作，实现党建强、企业强。